Prosjektlederen du ikke får tak i selv
Vi finner prosjektledere, anleggsledere og prosjekteringsledere til entreprenører og rådgivende ingeniører i Oslo-området. Også de som sitter trygt i jobb i dag.
Svar innen én arbeidsdag · +47 907 82 406
Vi har rekruttert for blant andre
- Plasseringer i bygg og anlegg
- 110+
- Kroner i forskudd
- 0
- Måneders oppfølging etter oppstart
- 6
Hva kundene sier
Rådgiver · Ledere og prosjektledere«De har bidratt sterkt til at vi har nådd våre strategiske vekstmål.»
«Emma og gjengen i Nord er gode på å oversette våre behov til markedet ved å selge inn vår historie og fremme vår selskapskultur.»
Avdelingsleder, OPAK AS
Samarbeid siden 2024 · Fast rekrutteringspartner
Entreprenør · Administrasjon«På kort tid presenterer de flere relevante kandidater.»
«Særdeles effektive og tilgjengelige. De gir utfyllende informasjon om hver enkelt, og følger prosessen tett fra start til slutt. Vi kan absolutt anbefale selskapet.»
HR-partner, Haandverkerne AS
Samarbeid siste 1,5 år · Flere oppdrag
Rollene vi rekrutterer til
- Prosjektleder
- Anleggsleder
- Prosjekteringsleder
- Byggeleder
- Senior prosjektleder
- Prosjektsjef
- Prosjektingeniør
- Daglig leder
- Avdelingsleder
- Kalkulatør
- Tilbudsleder
- HMS-leder
- KS-leder
- Formann
- Serviceleder
Kjenner du deg igjen?
Kontrakten er vunnet, lederen mangler
Prosjektet skal i gang, men dere har ingen prosjektleder eller anleggsleder som kan ta det.
Annonsen gir feil søkere
De beste lederne sitter i jobb hos konkurrentene og leser ikke stillingsannonser.
Rekrutteringen spiser tiden din
CV-er og intervjuer tar timer som skulle gått til prosjektene og kundene.
En feilansettelse merkes lenge
En leder som ikke passer, koster i fremdrift, marginer og på teamet rundt.
Entreprenører og rådgivende ingeniører
Vi rekrutterer til selskapene som prosjekterer og bygger. Rollene er forskjellige, og det er kravene også.
- ProsjektlederFremdrift, økonomi og kontrakt fra oppstart til overlevering.
- AnleggslederLeder produksjonen, mannskap og HMS ute på anlegget.
- KalkulatørPriser tilbud og gir prosjektet et realistisk utgangspunkt.
- ProsjekteringslederKoordinerer fagene og styrer leveransene i prosjekteringen.
- OppdragslederHar ansvaret for oppdraget og kunden fra start til slutt.
- SpesialrådgiverFageksperter innen betong, geoteknikk og SHA.
Fra første møte til signert kontrakt
Fem steg, med en tydelig plan fra start. Dra langs tidslinjen eller klikk på et steg.
Klar for neste prosjekt?
Mange av de beste stillingene lyses aldri ut. Ta en kort prat om hva du vil videre.
- Stillinger hos entreprenører, rådgivere og byggherrer
- Ærlige svar om lønn, rolle og arbeidsgiver
- Du bestemmer hvilke selskaper som får se profilen din
Riktig leder på plass, ellers tar vi risikoen
Alt dette følger med når dere gir oss oppdraget alene. Dere betaler bare når kandidaten har signert.
Start med en kort prat«De har bidratt sterkt til at vi har nådd våre strategiske vekstmål.»
- 1Gratis talentkart for rollenFør dere bestemmer dere: hvor kandidatene sitter, hvilke titler de har og hva som skal til for å få dem i tale.
- 2Lønnsbenchmark for rollenHva lignende ledere tjener i markedet i dag, så tilbudet treffer første gang.
- 3Oppfølging i seks månederVi snakker med både dere og kandidaten etter første, tredje og sjette måned.
-
Erstatningsgaranti i 6 månederSlutter kandidaten, eller må dere avslutte arbeidsforholdet innen seks måneder, finner vi en ny uten nytt honorar. Se vilkårene.
Hva tjener lederne dere vil ansette?
Lønnsnivå for prosjektledere, anleggsledere og prosjekteringsledere hos entreprenører og rådgivere, bygget på våre egne samtaler og plasseringer. Få den på e-post når den er klar.
Det folk lurer på
Finner du ikke svaret? Book en prat, så tar vi det der.
Hvilke roller rekrutterer dere til?
Ledere og fagfolk i bygg og anlegg: prosjektledere og prosjektsjefer, prosjekteringsledere, anleggsledere, byggeledere, kalkulatører, tilbudsledere, prosjektingeniører og spesialrådgivere. For faste kunder tar vi også elektrikere, rørleggere og andre fagarbeidere.
Hvordan finner dere kandidatene?
Mest gjennom direkte søk. Vi kartlegger målbedrifter og titler sammen med dere, og kontakter folk som gjør en god jobb der de er i dag. Annonser bruker vi når det passer.
Hvor lang tid tar en rekruttering?
Det avhenger av rollen og markedet. Vi lager en realistisk plan i første møte og holder dere oppdatert underveis.
Hva koster det?
Dere betaler bare når kandidaten har signert. Honoraret avhenger av rollen og avtales før vi starter, sammen med garantien.
Hva dekker garantien?
Slutter kandidaten selv, eller må dere avslutte arbeidsforholdet innen seks måneder, finner vi en ny kandidat til samme rolle uten nytt honorar. Garantien gjelder én erstatning, og forutsetter at honoraret er betalt innen forfall og at dere gir oss beskjed innen 14 dager etter at kandidaten har sagt opp eller arbeidsforholdet er avsluttet.
Garantien gjelder ikke når kandidaten slutter fordi forutsetningene er endret fra det som ble avtalt: for eksempel at kandidaten settes på et annet prosjekt, får en annen rolle, mer eller mindre ansvar eller et annet arbeidssted enn lovet, eller at lønn og vilkår ikke blir som avtalt. Den gjelder heller ikke ved omorganisering, nedbemanning eller permittering.
Jeg er kandidat. Hva skjer med CV-en min?
Den blir hos oss. Vi presenterer deg aldri for en arbeidsgiver uten at du har sagt ja til akkurat den stillingen.
Hvem trenger dere i neste prosjekt?
Fortell oss om rollen. En kort prat er nok til å vurdere om vi kan hjelpe.
Book en prat 30 minutter på video eller telefon