Våre rekrutteringsprosesser starter alltid med en grundig behovsanalyse av bedriftens rekrutteringsbehov. Dette for å sikre en effektiv og målrettet rekrutteringsprosess.
Vi er opptatt av å nå ut til så mange relevante kandidater som mulig. Derfor benytter vi oss av ulike metoder for å treffe de riktige kandidatene. I tillegg har våre rådgivere et solid nettverk som gjør at vi har godt oversikt over potensielle kandidater.
Ut fra ditt behov benytter vi oss av ulike metoder som evne- og personlighetstester i tillegg til strukturerte intervjuer, slik at vi sikrer å finne de dere trenger og som passer bedriften.
Etter at vi har intervjuet og funnet aktuelle kandidater, presenterer vi de mest aktuelle kandidatene til dere. Da kan du velge hvem du ønsker å ta inn til et intervju, også kan vi, om ønskelig, gjennomføre referansesjekker.
Det første halve året etter en ansettelse følger vi opp både oppdragsgiver og kandidat for å sjekke at forventninger er innfridd.
Ved å bruke oss i Nord Rekruttering frigjør dere verdifull tid og ressurser, samtidig som dere ikke betaler noe før dere har fått signert deres neste ansatt, så hos oss taper dere ingenting på å inngå et samarbeid.